Verstärken Sie unser HR-Team in Siegen zum nächstmöglichen Zeitpunkt und gestalten Sie aktiv das Klima von morgen mit als

Assistent HR-Leitung / Teamassistent Recruiting (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche) - Elternzeitvertretung befristet 12 – 18 Monate – Übernahme möglich

Ihre Aufgaben:

Sie unterstützen unsere Personalleiterin bei vielfältigen administrativen Aufgaben und wirken in HR-Projekten aktiv mit.
Durch die eigenständige Vorbereitung und Durchführung unserer Recruiting-Kennzahlen leiten Sie in Zusammenarbeit mit dem Team entsprechende Maßnahmen ab und tragen so maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Prozesse bei.
Sie erstellen und bereiten Präsentationen für den HR-Bereich vor, die sowohl intern als auch extern genutzt werden.
Sie unterstützen bei der Planung und Organisation verschiedener interner Events wie beispielsweise bei der Begrüßungsveranstaltung unserer Auszubildenden.

Ihre Qualifikation:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kaufmann für Büromanagement, Industriekaufmann oder Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w/d)
Erste Berufserfahrung im Bereich Assistenz und Personalwesen/Recruiting von Vorteil
Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Das erwartet Sie bei uns:

Diese Position ist befristet, bietet jedoch bei guter Leistung, Eignung und vorhandenen internen Kapazitäten die Möglichkeit einer unbefristeten Übernahme.

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Unbefristeter Arbeitsvertrag – weil wir langfristig mit Ihnen planen

30 Tage
Urlaub

30 Tage Urlaub sorgen für Erholung und geben Ihnen Kraft für Ihren spannenden Projektalltag

Flexibles Stundenkonto

Flexibles Stundenkonto: Ermöglicht Ihnen die unkomplizierte Wahrnehmung privater Termine

Mitarbeiter-Gespräche

Mitarbeiter-Gespräche finden regelmäßig zwischen Ihnen und Ihrer Führungskraft statt

Mobiles Arbeiten

Mobiles Arbeiten: tageweise auch von Ihrem Zuhause aus

Otto Academy

Otto Academy: Passgenaue Schulungs- und Weiterbildungsangebote für Ihren individuellen Karriereplan

Sportförderung

Sportförderung: Powern Sie sich mit Ihren Teamkolleg:innen bspw. beim Squash, Fußball oder Volleyball aus – auch Ihre nächste Yoga-Einheit bezuschussen wir gerne

Corporate-Benefits-Programm

Corporate-Benefits-Programm mit attraktiven Mitarbeiterrabatten bei namenhaften Anbietern

Spannende Events

Spannende Events: Rücken Sie mit Ihrem Team abseits des Arbeitsalltags bei z. B. Highland Games, einer Planwagenfahrt, Bogenschießen, einem Grillkurs und vielem mehr noch enger zusammen

Bike-Leasing

Bike-Leasing: Ihr nächstes Fahrrad können Sie über Job-Bike leasen

KITA-Zuschuss

KITA-Zuschuss: Freuen Sie sich auf die Bezuschussung Ihrer Kita-Gebühren

JobTicket

Job-Ticket: Lassen Sie Ihr Auto stehen und reisen Sie mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zum Arbeitsplatz – diesen Beitrag zum Klimaschutz bezuschussen wir gern!

Sie möchten mehr über Otto und unser Team erfahren?

Dann lassen Sie sich von unseren Werten begeistern und nehmen Sie Kontakt zu Michelle Zimmermann auf: T +49 151 58448041. Bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Formular oder per E-Mail. Alternativ senden Sie uns Ihre Kontaktdaten über WhatsApp und wir melden uns bei Ihnen.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Über Otto Building Technologies GmbH:

Jeden Tag stellen sich unsere 900 Mitarbeiter:innen mit Leidenschaft und Herz der Aufgabe, durch innovative Strategien und Lösungen für gebäudetechnische Anlagensysteme die Klimaneutralität voranzutreiben.

Einst als Ein-Mann-Handwerksbetrieb gegründet, blicken wir heute auf eine über 50-jährige Erfolgsgeschichte zurück. Seit 2019 sind wir Teil der ENGIE Deutschland und mit einem ganzheitlichen Angebot einer der größten gebäudetechnischen Anlagenbauer Deutschlands.

Bei Otto erwarten Sie nicht nur ein zukunftssicherer Job, sondern vor allem auch Spaß an der Lösung spannender Herausforderungen geprägt durch ein wertschätzendes Miteinander!