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Sie haben Lust auf einen Einstieg in die Projektleitung der technischen Gebäudeausrüstung? Sie möchten unsere Projektleiter:innen bei der Projektabwicklung der spannendsten Projekte in der Gebäudetechnik unterstützen? Dann sollten wir uns kennenlernen - gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem Start!

Verstärken Sie unser Team in Weiterstadt als

Junior Projektleiter TGA (m/w/d)
Schwerpunkt: Raumlufttechnik

Ihre Aufgaben:

  • Als Junior Projektleiter bieten wir Ihnen die Möglichkeit in den Bereich der Projektleitung einzusteigen, indem Sie unsere Projektleiter bei der Vorbereitung, Planung und Überwachung einzelner Projektfortschritte in technischer, terminlicher und wirtschaftlicher Hinsicht unterstützen.
  • Außerdem übernehmen Sie bereits erste Projekte in Eigenverantwortung und bewerten die eingeholten Angebote. Sie lernen, wie man Baustellen betreut und Projektteams führt.
  • Je nach Einsatzgebiet folgen lüftungstechnische Anlagensysteme sehr unterschiedlichen Anforderungsprofilen. Sie entwickeln bedarfsgerechte Lösungen und stellen mit Ihrem technischen und organisatorischen Know-how den Erfolg Ihrer Projekte sicher.
  • Darüber hinaus führen Sie den vertragsrelevanten Schriftverkehr, erstellen Nachtragsangebote und stehen unseren Kunden als Ansprechpartner:in zur Verfügung.

Ihre Qualifikation:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Elektrotechnik oder einer ähnlichen Fachrichtung.
  • Alternativ haben Sie eine vergleichbare technische Aus- und Weiterbildung z. B. als Meister oder Techniker (m/w/d) im Bereich Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär, Kälte oder Elektro.
  • Idealerweise konnten Sie erste Erfahrung in der Projektarbeit und in der Gebäudetechnik sammeln z. B. als Bauleiter, Technischer Systemplaner, Werkstudent (m/w/d).
  • Persönlich überzeugen Sie durch Eigeninitiative und Wissbegierde, begegnen Kunden und Geschäftspartnern auf Augenhöhe und arbeiten ebenso gut selbständig wie im Team.

Das erwartet Sie bei uns:

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Unbefristeter Arbeitsvertrag
Unbefristeter Arbeitsvertrag – weil wir langfristig mit Ihnen planen!
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30 Tage
Urlaub
30 Tage Urlaub sorgen für Erholung und geben Ihnen Kraft für Ihren spannenden Projektalltag!
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Flexibles Stundenkonto
Flexibles Stundenkonto: Ermöglicht Ihnen die unkomplizierte Wahrnehmung privater Termine
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Regelmäßige Mitarbeitergespräche
Mitarbeiter-Gespräche finden regelmäßig zwischen Ihnen und Ihrer Führungskraft statt
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Mobiles Arbeiten
Mobiles Arbeiten: Dank moderner IT-Ausstattung gestalten Sie tagesweise Ihr Zuhause zum Büro
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Otto Academy
Otto Academy: Mit passgenauen Schulungs- und Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Sie bei Ihrer Weiterentwicklung und Karriere
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Sportförderung
Sportförderung: Powern Sie sich mit Ihren Kolleg:innen bspw. beim Squash, Fußball oder Volleyball aus und rücken Sie damit noch enger als Team zusammen. Auch Ihre nächste Yoga-Einheit bezuschussen wir gern.
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Mitarbeiterrabatte
Corporate-Benefits-Programm mit attraktiven Mitarbeiterrabatten bei namenhaften Anbietern
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Abenteuerliche Team-Events
Abenteuerliche Team-Events: Rücken Sie mit Ihrem Team abseits des Arbeitsalltags bei z. B. Highland-Games, Beachvolleyball-Turnieren, einer Planwagenfahrt, Bogenschießen, einem Grillkurs, einer Drachenboot-Tour uvm. noch enger zusammen
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Bike-Leasing
Bike-Leasing: Ihr nächstes Fahrrad können Sie über Job-Bike leasen
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KITA-Zuschuss
KITA-Zuschuss: Freuen Sie sich auf die Bezuschussung Ihrer Kita-Gebühren
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JobTicket
Job-Ticket: Lassen Sie Ihr Auto stehen und reisen Sie mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zum Arbeitsplatz – diesen Beitrag zum Klimaschutz bezuschussen wir gern!

Sie möchten mehr über Otto und unser Team erfahren?

Dann lassen Sie sich von unseren Werten mitreißen und nehmen Sie den Kontakt zu unserer Personalreferentin Michelle Zimmermann unter +49 151 58448041 auf. Alternativ erreichen Sie uns über WhatsApp oder bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Formular oder per E-Mail.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Über Otto Building Technologies GmbH:

Jeden Tag stellen sich unsere 900 Mitarbeiter:innen mit Leidenschaft und Herz der Aufgabe, durch innovative Strategien und Lösungen für gebäudetechnische Anlagensysteme die Klimaneutralität voranzutreiben.

Einst als Ein-Mann-Handwerksbetrieb von Hartmut Otto senior gegründet, blicken wir heute auf eine über 50-jährige Erfolgsgeschichte zurück. Seit 2019 sind wir Teil der ENGIE Deutschland und gemeinsam einer der größten gebäudetechnischen Anlagenbauer Deutschlands - mit einem ganzheitlichen Angebot im Bereich der Energie- und Gebäudetechnik.

Bei Otto erwartet Sie nicht nur ein zukunftssicherer Job, sondern auch anspruchsvolle und abwechslungsreiche Großprojekte in der Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik sowie der Elektrotechnik und der Gebäudeautomation. Lassen Sie sich von unserem Spaß an der Lösung spannender gemeinsamer Aufgaben anstecken und gestalten Sie aktiv das Klima von morgen mit!

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