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Sie begeistern sich für gutes Recruiting, möchten eigenverantwortlich arbeiten und suchen einen zukunftssicheren Arbeitgeber, dem HR-Arbeit genauso wichtig ist, wie Ihnen? Dann sind Sie bei Otto genau richtig! Mit Ihrem Einsatz tragen Sie wesentlich zur Sicherung und Gewinnung neuer Talente in unserer Branche bei.

Werden Sie Teil unseres Teams in Siegen als

Personalreferent (m/w/d) 
Schwerpunkt: Recruiting

Ihre Aufgaben:

  • Gemeinsam mit unserem Recruiting-Team sind Sie der Garant für die passgenaue Gewinnung von Projektleiter:innen, Konstrukteur:innen, Monteur:innen sowie Servicetechniker:innen an unseren 15 deutschlandweiten Standorten.
  • Sie betreuen den gesamten Recruitingprozess von der Abstimmung der Stellenanforderungen, über die Sichtung und Weiterleitung der Bewerbungen, den Austausch mit der Fachabteilung sowie die Begleitung von Kennenlerngesprächen bis zur Einstellung.
  • Ihr Hauptaugenmerk liegt im Recruiting über Social-Media-Kanäle sowie in der Direktansprache von passenden Kandidat:innen über Netzwerke wie XING, LinkedIn etc.
  • Sie arbeiten eng mit unseren Führungskräften zusammen, entwickeln gemeinsam neue Recruiting-Strategien und stehen bei Fragen rund um die Talentgewinnung als Ansprechpartner:in zur Verfügung.
  • Zusätzlich wirken Sie bei HR-Projekten aktiv mit und bringen neue Ideen ein.

Ihre Qualifikation:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Beispiel als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Ausbildung. Idealerweise mit entsprechender Zusatzqualifikation im Bereich Personalwesen.
  • Idealerweise können Sie auf erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting zurückgreifen und haben ein Herz für gute HR-Arbeit. Aber auch Recruiting-Quereinsteiger:innen bieten wir gerne eine Perspektive.
  • Ihre selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise kombinieren Sie mit Kreativität, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke.
  • Im Umgang mit MS Office sowie den gängigen Social-Media-Kanälen sind Sie bestens vertraut.

Das erwartet Sie bei uns:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag - weil wir langfristig mit Ihnen planen!
  • 30 Tage Urlaub sorgen für Erholung und geben Ihnen Kraft für Ihren spannenden Projektalltag!
  • Mitarbeitergespräche finden regelmäßig zwischen Ihnen und Ihrer Führungskraft statt
  • Flexibles Stundenkonto: Ermöglicht Ihnen die unkomplizierte Wahrnehmung privater Termine
  • Mobiles Arbeiten: Gestalten Sie tageweise Ihr Zuhause zum Büro
  • Otto Academy: Mit passgenauen Schulungs- und Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Sie bei Ihrer Weiterentwicklung und Karriere
  • Bike-Leasing: Ihr nächstes Fahrrad können Sie über Job-Bike leasen
  • Corporate-Benefits-Programm mit attraktiven Mitarbeiterrabatten bei namenhaften Anbietern
  • Betriebliche Altersvorsorge: Im Alter noch besser abgesichert dank Förderung
      • Arbeitsplatz-Sehhilfe: Bezuschussung für Ihren besseren Durchblick
      • KITA-Zuschuss: Freuen Sie sich auf die Bezuschussung Ihrer Kita-Gebühren
      • Job-Ticket: Lassen Sie Ihr Auto stehen und reisen Sie mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zum Arbeitsplatz – diesen Beitrag zum Klimaschutz bezuschussen wir gern!
      • Umfangreiches Gesundheitsmanagement: Ihre Gesundheit steht für uns an erster Stelle
        • Sportförderung: Powern Sie sich mit Ihren Kolleg:innen bspw. beim Squash, Fußball oder Volleyball aus und rücken Sie damit noch enger als Team zusammen. Auch Ihre nächste Yoga-Einheit bezuschussen wir gern.
        • Abenteuerliche Team-Events: Rücken Sie mit Ihrem Team abseits des Arbeitsalltags bei z. B. Highland-Games, Beachvolleyball-Turnieren, einer Planwagenfahrt, Bogenschießen, einem Grillkurs, einer Drachenboot-Tour uvm. noch enger zusammen.
        • Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Einmal in unserem Team angekommen, wissen Sie genau, wer zu uns passt. Ihr Einsatz zahlt sich aus!
        • Verbesserungswesen: Sie haben Ideen, Otto noch besser zu machen? Das belohnen wir gern!
        • Büroausstattung: Ergonomische Arbeitsplätze und moderne IT-Ausstattung

        Sie möchten mehr über Otto und unser HR-Team erfahren?

        Dann lassen Sie sich von unseren Werten mitreißen und nehmen gerne telefonisch den Kontakt zu unserer Leiterin HR Lisa Truxer unter +49 271 387851 - 251 auf. Bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Formular oder per E-Mail.

        Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

        Sie wollen wissen, wie es sich anfühlt bei Otto zu arbeiten oder wie unser Bewerbungsprozess abläuft?
        Dann verschaffen Sie sich einen Einblick in die Stimmen unserer Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen unter www.kununu.com.

        Noch mehr über uns erfahren Sie unter: www.ottoindustries.com, www.engie-deutschland.de oder folgen Sie uns auf Instagram und Facebook.

        Über Otto Building Technologies GmbH:
        Jeden Tag stellen sich unsere 900 Mitarbeiter:innen mit Leidenschaft und Herz der Aufgabe, durch innovative Strategien und Lösungen für gebäudetechnische Anlagensysteme die Klimaneutralität voranzutreiben. Einst als Ein-Mann-Handwerksbetrieb von Hartmut Otto senior gegründet, blicken wir heute auf eine über 50-jährige Erfolgsgeschichte zurück.

        Seit 2019 sind wir Teil der ENGIE Deutschland und gemeinsam einer der größten gebäudetechnischen Anlagenbauer Deutschlands - mit einem ganzheitlichen Angebot im Bereich der Energie- und Gebäudetechnik.

        Bei Otto erwartet Sie nicht nur ein zukunftssicherer Job, sondern auch anspruchsvolle und abwechslungsreiche Großprojekte in der Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik sowie der Elektrotechnik und der Gebäudeautomation. Lassen Sie sich von unserem Spaß an der Lösung spannender gemeinsamer Aufgaben anstecken und gestalten Sie aktiv das Klima von morgen mit!

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